夏邑县以“培养新农民、发展新农业、建设新农村”为己任，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村经济繁荣，全面推动农业远程教育和农民教育培训事业持续快速发展，培养了大批致富带头人和高素质农民，有力促进了农业主导产业发展，推进农业转型升级，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚强有力支撑。

　　A、培养“领头羊”增强造血功能

　　“原来我对大棚种植毫无经验，出现毛病都不知道咋回事。现在我靠大棚种植发家致富了。”12月2日，夏邑县太平镇北黄楼村村民高社会告诉记者。

　　39岁的高社会早年在南方做生意，8年前回家乡搞起大棚种植。由于没有种植经验，建起大棚后，先去县农广校报了新型职业农民培训班。前年他种植的甜瓜得了白粉病，农广校老师教他如何闷棚，利用夏季的高温进行棚内消毒，才保住了下一茬农作物。尝到甜头的他又报了大专班，选了现代农艺技术专业。如今，他流转了20多亩地搞大棚种植，一年收入四五十万元，已经成为当地种植能手和致富带头人。

　　在夏邑县，像高社会这样参加过农民职业培训的有13万多人，已成为支撑现代农业发展的重要力量。

　　“农村致富带头人是农村经济发展的带头人和带领群众致富的领路人，是创新创业的探索者和实践者，加强农村致富带头人队伍建设，发挥他们对贫困人口的示范引领、辐射带动作用，对打赢脱贫攻坚战和乡村全面振兴具有重要的现实意义。”夏邑县农广校校长王留标说。

　　夏邑县按照“扶志、扶智、扶产业”的思路，构建产业扶贫带头人培养模式，真正实现“输血式”扶贫向“造血式”扶贫的转变，2018年被农业农村部评为全国产业扶贫十大创新机制典型。

　　打造本土优秀人才队伍。坚持政治思想强、创业意愿强、创业基础强、带动能力强“四强”标准，让具有政治上可靠、热爱家乡、渴望创业致富、善于激发贫困群众脱贫内生动力等条件的人参加培训。按照创业方向、创业阶段，将人才培训分为经营管理型和创业技术型方向两大类别。前者以贫困村村组干部、村级后备干部、农民专业合作社负责人、农业企业经营管理者等为重点，围绕综合素质、生产技能和经营能力的提升，培训经营管理型创业致富带头人；后者以从事农业技术服务人员、种养业大户、复转军人、回村创业人员等为重点培训创业技术型致富带头人。

　　该县采取集中办班与分散指导相结合、理论教学与基地实训现场指导相结合、县内培训与异地教学相结合、专家授课与学员互动相结合、外出考察与跟踪服务相结合、技术培训与经营理念拓展相结合等形式进行全方位培训。线上线下相结合，通过管理平台、微信群、电话等方式保证学员“学习效果不打折、学习进度不落后”。

　　济阳镇学员刘亚振通过学习，转变了经营模式，创办夏邑县亚振种植合作社，种植粮食、药材、甜玉米、荠菜。安排周边贫困户务工60余人，高峰期达100人，带动50余户贫困户实现脱贫增收。

　　B、打造新型农民 提升农民素质

　　夏邑县王飞家庭农场在当地乃至全国种植圈里，都颇有名气。他的农场瓜果蔬菜四季飘香，从每年2月份开始，红火的场面一直持续到年底。从大棚黄瓜等蔬菜，到杏、桃、李子、葡萄、早熟梨，再到晚桃、晚梨等水果，“一年四季有钱赚”，亩平均效益3万元以上，最高达5万元，为他的家庭农场每年带来百万元以上的纯收入。

　　“我能发展成这样，多亏参加了县农广校的培训。”王飞说。

　　2010年，夏邑县农广校在王飞所在的刘店集乡徐马庄村举办教学培训班，王飞报了名，成为该县新型职业农民培育工作最早的一批学员之一。除了学到技术之外，培训让他在思想认识发生了重大转变。培训结束后，他立即着手调整种植结构，适度规模种植高效果树，合理安排作物茬口，新经营理念帮他规避了单一种植的风险，错峰上市提高了农产品的附加值，王飞的家庭农场收益不断提高。

　　自2012年以来，该县结合乡村振兴和脱贫攻坚的需要，大力开展新型高素质农民培育工作。通过实施“把农民培养成高素质农民，把高素质农民培养成党员，把党员培养成村组干部，把优秀村组干部培养成支部书记”的“四步培养法”，培养出大批高素质农民，带动发展农业支柱产业，促进农村繁荣。

　　据统计，截至今年上半年，该县已培育高素质农民7000余人，其中3200人被列入入党积极分子，893人加入了党组织，837人走上村干部岗位，210人当选为村党支部书记或村委会主任，全县农村基层组织不断得到巩固和加强。

　　今年，该县把农民培训教育列为政府要办的“十件大事实事”之一，按照2020年中央一号文件要求，该县出台具体实施意见，进一步加强农广校职能建设和服务能力建设，形成现有农民教育中心（农广校）统筹规划协调，农机校、农业中专等农民教育培训机构协作互补共担，乡、村有教学点配合组织实施，农业产业链上有农民田间学校作基础依托的专业化、多元化相结合的高素质农民教育培训体系，深化农民教育培训改革，形成大联合、大协作、大教育、大培训格局。

　　“近年来，我们把农村人力资本开发放在首要位置，着力打造一支留得住、用得上，能战斗、带不走的乡土人才队伍，强化新型高素质农民培育，发展一批‘土专家’‘田秀才’，培育一批乡村工匠、致富能人，夯实乡村振兴人才支撑，助推我县脱贫攻坚工作和乡村振兴战略的实施。”夏邑县县长刘海鹰说。（王平 刘梦珂）