本报信丰讯 （记者唐燕）“‘师傅’给我传授谈话技巧，并指导制订谈话提纲，让我克服了畏难心理，掌握了谈话方法。”近日，信丰县纪委监委派驻第八纪检监察组干部洪尭告诉记者。洪尭口中的“师傅”是该县纪委第二纪检监察室主任温珍远。两年前，刚入职的洪尭与温珍远建立“一对一”结对帮带关系。如今，洪尭已成为该县纪委监委审查调查一线业务骨干。
近年来，信丰县纪委监委把年轻干部的培养作为提升干部能力素质重要内容，安排了34名资历深、业务强、经验足的业务骨干与年轻干部结对，量身定制传帮带培养计划，帮助年轻干部实现政治过硬、本领高强。同时，选派年轻干部、新进干部深入监督执纪、审查调查、巡察巡视、乡村振兴一线实践锻炼，通过跟班培训、跟案锻炼、跟组巡察等方式提升履职尽责硬本领。今年以来，该县纪委监委已选派24名年轻干部到上级跟班、跟案学习。
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2021-11-05 00:00:00