从河南省政府举办的新闻发布会上获悉，春节将至，针对外出农民工返乡高峰即将到来的情况，河南人力资源和社会保障部门立足职责，将重点做好四个方面工作。

　　鼓励农民工尽量按照当地要求，留在当地和企业过年、生活。对此，河南人社部门将加强省际劳务协作，主动与浙江、广东、江苏、福建、北京、上海等重点劳务输入省份对接，帮助在省外的豫籍农民工落实好加班工资发放、假期加班调休等方面问题，保障员工合法权益，妥善安排好工作、生活，尽可能留在当地、留在企业，在务工地过年生活。充分利用各地在外省设立的办事处、豫籍人员组织的商会协会等民间机构，帮助务工人员解决实际困难。

　　对于确实无法留在当地就业、有迫切返乡需求的农民工，进一步加强就业服务。加强输入地输出地信息对接，引导错峰返乡，全程做好疫情防控，确保各项服务不断档、不掉线。对省外返乡人员全面纳入实名制动态就业服务系统管理，有针对开展就业服务。充分发挥各级公共就业服务机构和市场化人力资源服务机构作用，共享岗位信息，更多利用线上招聘手段，帮助农民工就地就近就业。组织开展“春风行动”“豫见浙江”“豫见广东”等专项活动，联手搭建两地人力资源交流平台，多渠道、多举措开拓劳务市场，在信息共享、劳务对接、技能培训等方面实现联动，促进人岗精准对接，方便农民工节后返岗复工。

　　对于有创业意愿的农民工，进一步做好创业服务。利用春节等农民工集中返乡的有利时机，开展支持返乡创业专项服务活动，运用新闻媒体、短信微信、广播电视等渠道，宣传返乡创业政策，提高创业培训、创业担保贷款、创业补贴等知晓度，加速政策补贴兑现落地。持续完善“政策引导、培训辅导、服务提升、资金扶持”四位一体工作模式，为返乡创业人员提供指导服务。鼓励更多的农民工、大学生、复转军人、科技人员、在外成功人士等能人领办企业，创建或参与返乡创业园区、农业经济合作社，大力发展特色产业，打造区域特色品牌，实现返乡创业与乡村振兴有效衔接。

　　强化农民工流动监测。持续做好定点行政村统计监测工作，深化移动大数据运用成果，摸清农民工节前返乡底数，做好形势研判和政策储备，及时向相关市、县提供服务，为领导决策提供参考。紧盯重点地区、重点行业和重点企业，密切关注企业用工需求和农民工就业动态，防范发生农民工失业风险。

　　据了解，截至目前，河南省农村劳动力转移就业总数3086万人，其中省内就业1836万人，省外转移1250万人。（王帅杰 范亚旭）