2月4日，记者从南乐县委组织部获悉，南乐县以提升农村基层党组织组织力为重点，着力夯实基层基础，抓好人才队伍建设，发展壮大集体经济，打牢乡村振兴的组织基础。

　　选好支部“领头雁”。南乐县始终抓住支部书记这个关键，坚持政治教育、思想疏导、组织关爱、生活关怀多管齐下，推进村支部书记、村委主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”。紧盯年龄降、学历升、带富能力强的目标，积极动员致富能手、乡土人才、创业成功人士、离退休干部职工等回村参加支部换届选举，换届后村党支部书记平均年龄较上届下降5岁，高中以上学历占72.7%。

　　筑牢基层“桥头堡”。南乐县坚持大抓基层大抓支部的鲜明导向，大力整顿软弱涣散党组织，采取县级领导干部联系点、选派优秀副科级后备干部到村任职、抽调整治工作队、乡镇主要负责人任整顿工作队队长等方式，完成了对13个党组织软弱涣散村和4个发展薄弱村的整顿。并制订出台党支部标准化、规范化建设方案，聚焦基本组织、基本队伍、基本职责、基本制度、基本保障五个方面，按照“一个基本一个星”开展“五星”党支部创建。目前全县已打造“五星”党支部17个，“四星”党支部79个。

　　引育培养“好人才”。南乐县充分用好濮阳市派产业指导、教学教研、医疗培训“三大指导员”专家资源，同时将12名市派医疗卫生指导员聘为乡镇卫生院名誉院长，为人才下沉基层和互动交流搭建平台。评选出专业技术、农村实用、企业经营管理、高技能、优秀社会工作五大类优秀本地人才222名，在政策、资金等方面进行重点扶持，以“田秀才、土专家”带动乡村产业升级。实施新型职业农民“千人培养计划”，采取“菜单式”培训模式，提供农副产品上行、特色品牌创建、种养加技术等培训项目，为农业增效、农民增收提供人才支撑。

　　念好集体“致富经”。南乐县把发展壮大村级集体经济作为实施乡村振兴战略的重要抓手，深入挖掘集体土地促进集体增收的资源优势，实施规范集体土地经营管理集中行动，强力推进“先锋贷”等政策落地，推广村企合作、村社合一、飞地经济等不同类型的集体经济发展模式，引导各行政村用好上级扶持资金、扶贫项目、集体土地等多种资源，培育壮大主导产业，截至目前，全县322个行政村全部实现有集体经济收入，村集体经济发展步入良性轨道，村级组织自身造血能力明显提升。（记者段宝生通讯员王晓冲）