1、制订实施方案，遴选培育对象，把好入口关

　　根据河南省农业农村厅制订的培训工作实施方案要求，结合长垣实际，制订了农民教育培训工作实施方案。以发展壮大新型农业经营主体为目标，对全市种植大户、家庭农场主、农民合作社骨干等进行摸底调查，对具有一定的农业生产规模有一定的产业基础和创业愿望有迫切需要提升素质和生产技能愿望的人员，采集信息，录入培训对象数据库。然后按照“推荐-评议-确定”的程序组织遴选，保证学员质量。

　　2、加强项目监管，保证教学质量，把好培训关

　　根据专业需求，把遴选好的学员编入班级。从省校推荐的教材目录中精挑细选确定教材，从师资库中选择对应专业的教师来授课，课程结束后要求学员对教师讲课满意度进行评议。为保证教学质量和培训效果，每次培训从签到、讲课、实习、考试到后期回访，工作人员全程参与。对于学习不认真的学员坚决予以清退。为把惠民资金用到刀刃上，严格控制不必要的支出，规范报销程序，确保了长垣市新型职业农民培育工程健康有序地开展。

　　3、认真组织考试，加强考核，把好出口关

　　在理论学习和实践学习结束后，组织学员进行考试，并由领导小组成员单位组成的评审小组对学员进行考核，根据出勤、实践操作演示、理论考试情况进行综合打分，从而得出学员最终考核结果。考核成绩作为颁发毕业证书的依据，从而保证了培训质量。

　　4、充分发挥农民田间学校的作用，把好实践关

　　为响应省校发展农民田间学校的号召，推广“不为我所有，但为我所用”的教育资源整合方式，长垣市农业农村局对全市新型经营主体进行实地考察、座谈交流，宣传动员具有一定条件的涉农企业、农民专业合作社等新型经营主体，筹建农民田间学校。目前，运行较好的田间学校是：长垣市金丰种植专业合作社、长垣市新行葡萄种植专业合作社和卫华农场，其中，长垣市金丰种植专业合作社于2017年任新乡市田间学校联盟副理事长单位，2019年三家涉农企业共承担培训任务164人，2020年承担培训任务155人，田间学校的积极参与，为学员开展实践实训创造了良好条件，打下了坚实基础。