近期，长葛市认真贯彻落实省、许昌市关于巩固脱贫攻坚成果培训工作的指导意见，始终把培训放在开展工作的中心位置，采用“四步”工作机制，明方向、知漏缺、助巩固、看落实，有效提升各级帮扶责任人政策的理解运用能力和业务知识水平。

　　一训助提升。通过线上、集中面授、以会代训等培训方式，传达新文件，解读新政策。保证每月有“大训”，每周有“中训”，每日有“小训”，做到了各级帮扶干部、涉贫行业部门、乡村振兴局干部职工等相关培训对象全覆盖。今年来，组织市级层面大型培训5次，镇、村层面做到逢开会必学习，逢集中必提问，为参训对象指明了提升方向，营造了浓厚的培训氛围。

　　二问明漏缺。长葛市乡村振兴局创新工作思路，以电话访谈的形式对全市所有帮扶干部进行电话抽访，问询巩固脱贫攻坚成果的政策和业务知识掌握情况。截至11月11日，共抽访828人次，其中责任组长235人、支部书记261人、帮扶责任人247人、驻村第一书记85人。帮扶对象通过电话访谈对所掌握的政策知识查漏补缺，激发了其主动学习的内在动力；市乡村振兴局通过电话访谈对全市帮扶干部的培训效果进行实时跟踪，对帮扶干部的政策业务知识掌握程度进行摸底，抽访结果更是作为全市巩固脱贫攻坚成果工作部署的重要决策依据。

　　三测验成效。“好记性不如赖笔头，读一遍不如写一遍”，是长葛各级巩固脱贫攻坚成果工作会议上常常提到的，纸质试题考试是提升培训成效的一条可行之路，通过题型多样的试卷设计、新颖创新的培训形式、立体全面的覆盖范围，有效检验了全体帮扶干部的学习成效。截至11月15日，长葛市级层面组织大型闭卷考试2次，镇、村层面组织闭卷考试2次，同时做到了每日集中必小测。考试作为一种检测手段，亦是一种学习方法和激励措施，帮扶干部在检测自身学习效果的同时，掌握了自身政策理解和运用上的不足，进而对短板弱项对症下药，切实提升了帮扶干部的业务水平，也营造出了比学赶超的良好学习气氛。

　　四访查落实。长葛市市级层面成立两个巩固脱贫攻坚成果调研指导组、一个监督检查组，进村入户开展工作，日日更新动态；镇级层面采取交叉调研工作机制，相互调研督导，天天汇报进度。通过与帮扶责任人、支部书记、脱贫攻坚组组长等各类帮扶干部，面对面访谈、听取汇报等形式，立体全面地了解访查对象的政策的理解运用能力和业务知识的掌握水平，严肃认真的访谈氛围训练帮扶干部提升访谈面貌，“日集中”的工作机制将访查情况即时反馈，为工作部署提供依据和提升方向。