今年以来，陈仓区围绕打造“最具发展活力新城区”总目标，把抓党建促乡村振兴作为围绕中心、服务大局的重大政治任务，以实施“四大工程”为抓手，筑牢战斗堡垒，创新引领路径，激发主体活力，以高质量党建引领乡村振兴跑出“加速度”。

      实施“强基固本”工程，筑牢乡村振兴“桥头堡”。围绕建强基层党组织，实施抓党建促乡村振兴“三提升一创建”活动（提升组织建设水平、提升干部能力素质、提升乡村治理效能、创建抓党建促乡村振兴示范带），狠抓周原第二村、阳平西枸村等30个重点村建设，连点成线、连线成带，着力打造阳平东关港务经济示范带、周原慕仪现代农业示范带、贾村县功文旅传承示范带、坪头香泉农旅融合等四条示范带，充分发挥示范引领带动作用。坚持把党组织建在产业链上，把党员用在创新链上，把群众嵌在致富链上，成立产业党支部35个，引导党组织负责人和党员致富带头人创办领办专业合作社286家，建立“党组织+企业+合作社+农户”的利益联结机制，通过土地流转、入股分红、吸纳就业等促进群众增收致富，切实发挥党组织在推进乡村振兴中的战斗堡垒作用。

        实施“先锋领航”工程，锻造乡村振兴“主力军”。紧扣乡村振兴需要，突出政治标准、突出实干实绩、突出基层一线选用干部，选优配强了镇街党政正职和村党组织书记，实行“三单三函”项目化推进、“五有五个一”闭环管理监督、“双向亮晒约束双向鼓励激励”机制，倒逼党员干部甩开膀子冲、用尽全力拼、下沉一线干。以“5590”攻坚行动为抓手，建立党员教育基地5个，创新党员教育“五色”管理（用“红、橙、黄、蓝、绿”五种颜色公开标示评议结果），激励党员比拼争先、创业奉献。充实帮扶力量，选派第一书记61人，驻村队员173人，完善“十个推动”职责机制，设立“乡村振兴担当作为好干部”专项奖励，激发各级帮扶干部扎根一线、干事创业。唱响做亮“第一书记联盟”品牌，全区所有第一书记加入联盟组织，建立“支部+联盟+公司+合作社+农户”的“五+”产业发展模式，建成“虢之国品、西山五美”运营中心，为促进农民增收搭建新平台、拓宽新渠道。

        实施“人才赋能”工程，打造乡村振兴“智囊团”。发挥干部人才助力高质量发展和乡村振兴服务团作用，加大引才聚才力度，引进7名高学历选调生、20余名高层次人才和60余名农村紧缺型人才，将80%放在镇村一线。扎实开展“百名专家人才下基层”活动，引导9名市级专家、13名农业类有突出贡献拔尖人才和62名农村实用人才下沉一线，举办专题讲座20余场次、现场培训30余场次，引进推广新技术13个，解决技术难题18个。制定《人才助力乡村振兴考核评价办法》，出台《关于激励人才向基层一线流动的若干措施》，完善考核评价机制，落实参观考察、休养疗养、子女入学等优待政策，激励退役军人、在外创业成功人士、大学毕业生等返乡创业的内生动力，为实施乡村振兴持续注入源头活水。

       实施“擎旗夺标”工程，激活乡村振兴“新动能”。紧盯党组织引领作用发挥不充分、活力不强等问题，在农村基层党组织中实施“擎旗夺标”工程，设立“产业美、乡风美、治理美、生活美”“四面”标兵红旗村，按照“支部自主申报、镇级分类推荐、专班考核联审、区委研究审定、表彰宣传推广”等程序，引导镇村党组织争创夺标“四美”乡村，在全区农村基层形成“见红旗就扛、见第一就争、见先进就夺、见荣誉就拿”生动局面，达到“树立一批、带动一批、影响全区”效果，助推乡村振兴工作高质量发展。