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仁寿:筑巢引凤 激活人才发展“一池春水”
发布时间: 2022-08-10 17:51:59 来源:四川乡村振兴网 编辑:admin 【字体: 打印

       “人才公寓的房间装修非常温馨,比我们的心理预期高了很多。”来自四川省资阳市的硕士研究生唐萍通过人才引进到仁寿中学,住进仁寿县的人才公寓后,感到非常满意,称比起每年租房,能省下将近8000元,正好用来提高生活质量,工作时也会更有热情。

       让人才在仁寿县安家扎根,毫无后顾之忧地投身事业,是该县“引凤筑巢”,扎实做好人才保障工作的一个缩影。

       近年来,仁寿县以强力度引进人才、广维度培育人才、准精度使用人才、暖温度服务人才,让各类优质人才汇聚仁寿、爱上仁寿、建设仁寿,实现人才工作良性推进,切实激活人才发展的“一池春水”。

       人才公寓温馨港湾 留在仁寿从“拎包入住”开始

       2021年12月29日,仁寿县人才公寓房源公开分配活动举行,121名高层次人才通过摇号的方式选到了精致温馨的人才公寓,经过三天公示后,就已经顺利入住了。

       “来时一个包,让人才到仁寿就能‘安居’。”仁寿县相关负责人介绍,人才公寓一体配备家具、家电、厨卫等家居设施,人才可直接“拎包入住”,同时,还为人才提供了免费停车位、物业服务和宽带网络等,极大降低了人才的安居成本。

       租金高、租房难、配套不完善是青年人才初到外地就业面临的住宿首要烦恼。对研究生毕业刚刚开始工作的赵梦曦来说,仁寿县的人才公寓正好为她解决了这一烦恼。

        “人才公寓给了我从学校到社会的一个过渡的桥,所有的家电,包括锅碗瓢盆,都为我们想到了,没有了后顾之忧,可以认真地工作,更好地发挥自己的专业才能,为群众服务。”赵梦曦是仁寿县引进的高层次急需紧缺专业选调生,她说,看到宽敞、明亮、干净、整洁的居住环境时,真正有一种回到家的感觉。

       据悉,仁寿县人才公寓投入1.8亿元,共有369套商品房。一期投资1300余万元高标准装修115套酒店式公寓,分为三种户型,第二期213套人才公寓预计今年竣工投用。仁寿县引进的高层次人才,本人及配偶在县城范围内无住房的,可按标准申请租住人才公寓,符合条件的承租者可根据不同的人才引进标准享受不同的租房补贴。

       人才之家近悦远来 相聚仁寿从“一次偶遇”谈起

       “工作日的晚上喜欢来这里休闲,看书或者运动都是不错的选择。”居住在人才公寓的马茂丽和赵梦曦一样,是仁寿县引进的高层次急需紧缺专业选调生,她所说的地方便是仁寿县的人才之家。

       “在人才之家里,我结识了不少志同道合的朋友,我们不仅可以一起玩乐,还可以一起交流工作,共同提升能力。”马茂丽说。

       聚合人才,方可开启合作思路;分享经验,才会碰撞智慧火花。仁寿县人才之家项目是眉山市首个人才之家,有面积1200平方米,是集孵化培育、政务服务、咨询联络、活动交流、休闲娱乐等为一体的综合服务体,涵盖路演中心、创智学院、青春沙龙、时光影院、健身达人和星空之城等6大板块服务功能,通过全面提升人才综合服务效能,推动人才集聚高地建设。

       “为帮助人才充电提能、交流互动,在人才之家的路演中心,每月都会以不同的主题开展见闻分享、心理课堂、创客展示、大咖指路等时尚新颖、轻松愉悦的交流活动,打造人才专属微课堂。”仁寿县相关负责人介绍,人才之家以人才“乐、享、学、成”为核心理念,提供兴趣交友、技能提升、休闲娱乐、品质生活等高端服务,力求营造让人才安心、放心、舒心、开心的综合服务阵地。

       值得一提的是,人才之家的创智学院还能为人才提供交流合作、创新创业的政策咨询和平台服务。近年来,该县已先后与清华大学社科院等15所高校、院所达成战略合作,建成产学研创新平台12个。

       人才绿卡畅行无阻 爱上仁寿从“点滴小事”萌芽

       不止于硬件环境,更注重软服务。近年来,仁寿县以“仁寿育才工程”为统揽,完善“1+N”人才新政,不仅建成“拎包入住酒店式”人才公寓和“功能完备市场化”人才综合服务体人才之家,还创新拓展“人才绿卡”服务项目,打造“大美仁才港”人才洼地。

       “人才绿卡可以免费乘坐公交、每年免费一次健康体检、免费借阅图书等,虽然是点滴小事,但也恰到好处地从细节里体现了一个城市的温度。”仁寿县引进的海外高层次人才夏浩均说,他正准备申请一次性8万元的安居补贴和每年1万元的租房补助。

       生活有卡,一卡通行。仁寿县以人才绿卡为“小切口”,做好引才聚才“大文章”,在全市率先推行人才绿卡管理服务,提供政务通办、子女入学、配偶就业、安居保障等18项便捷化服务,人才亮卡即可享受优质优惠服务。

       目前,仁寿县还在探索“仁才码”线上服务,将人才绿卡功能融入其中,植入政策发布、预约服务、积分奖励、身份识别等功能,实现管理服务迭代升级,启用后人才服务项目将进一步扩展,使用方式将更加智能。

       “栽下梧桐树,引得凤凰来”,一直以来,仁寿县立足实际,转变思路,创新举措,谋求人才政策既普惠又精准,从单一服务模式向培育爱才助才新业态转变,打出“引、育、用、留”组合拳,为全县经济社会发展提供了坚实的人才和智力支撑。