新修的柏油路伴着绿化树穿村而过，几栋造型别致的房屋木质门楣上刻着浮雕字，不远处的路灯下悬挂的“幸福宋庄”道旗随风摇曳……1月9日，走进漯河市源汇区问十乡宋庄村，别样的乡村风貌扑面而来。

　　从过去的“后进村”到现在远近闻名的“明星村”，宋庄村四年来的嬗变源自乡贤回归：2018年，村民李肖科放下市值几千万元的公司回村任党支部书记，任职四年多来，宋庄村村容村貌发生了翻天覆地的变化，先后获得“国家级森林乡村”“全省乡村振兴示范村”等省级以上荣誉。

　　近年来，漯河市以“乡情、亲情、友情”为桥梁纽带，充分发挥乡贤人士“联系广泛、资源丰富、智力密集”优势，在“引、育、用、留”上持续发力、做足文章，为全面推动乡村振兴赋能助力。

　　“乡村振兴正在从阶段性任务向长期任务转变，抓党建促乡村振兴，是各级党委必须肩负起的政治责任。”漯河市委书记刘尚进说，全市将以党的二十大精神为指引，以“五星”支部创建为抓手，不断完善乡贤政治激励、工作支持、待遇保障等机制，为持续全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

　 招引+铺路丨汇聚“乡贤智慧”

　　乡村振兴，关键在人。乡贤长期在外打拼，事业有成，在乡村建设发展方面有情怀、有资源、有能力。如何让乡贤想回来、愿回来、能回来，成为组织部门研究最多、思考最多的问题。

　　近年来，该市建立市、县、乡、村四级乡贤组织体系，制定联络沟通、集中会商等制度，绘制乡贤“地图”，标注工作动态、特点专长、回乡任职需求等信息，实现乡贤信息“一目了然、一清二楚”。

　　2020年村“两委”换届中，一大批乡贤进入组织视野，共有399名乡贤返乡任职，其中，137名担任村党组织书记，262名担任其他“两委”干部，越来越多走出去的“外出务工潮”变成了引回来的“创业任职潮”，沙澧大地出现更多返乡创业、到村任职的乡贤身影。

　　培训+搭台丨激活“乡贤资源”

　　“大学毕业后忙于工作，回村的次数较少。刚当上党支部书记，感觉‘隔行如隔山’，还是比较吃力的。通过参加这次乡贤培训班，听到了‘土专家’‘田秀才’实用经验，看到了‘本土邻村’发展成就，收获很大。”舞阳县文峰乡薛村党支部书记郭东亮说。

　　为提升乡贤任职能力、带富水平，该市打破常规、创新形式、按需施教，针对不同知识结构、不同岗位、不同特长的乡贤，开展“定制化”培训，力求培养出懂理论、懂业务、会经营电商、能带头致富的复合型乡贤。

　　2022年6月，漯河市第三期“出彩吧·支书”比拼活动如期举办，此次比拼以“‘五星’争创‘兵支书’在行动”为主题，台上唇舌交锋，台下掌声如雷。召陵区青年镇葛胡村党支部书记葛运良作为“新”书记，站在台上无比坚定，生动讲述了自己从坦克兵到企业经理再到“兵支书”的传奇故事，最终拔取头筹。

　　葛运良是漯河市360余名“兵支书”的典型代表，也是1269个村党组织书记的先进模范。在漯河市各项政策的促动下，越来越多的乡贤投身农村这片广阔天地，不断书写乡村振兴和基层治理的出彩篇章，带领村民奔向幸福美好新生活。

　　激励+荣誉丨发挥“乡贤效应”

　　漯河市召陵区出台乡贤能人助力乡村振兴10条激励政策，对领办休闲农业、民宿旅游等项目，实际投入50万元以上的，按实际投资额的30%进行奖补；漯河市郾城区设置乡贤“一站式”服务窗口，开辟创业“绿色”通道，在土地使用、贷款支持、税收减免等方面提供支持……

　　漯河市出台乡贤创业任职配套政策，建立乡贤亲属关心关怀制度，帮助解决医疗保障、子女入学等“关键小事”，消除干事创业后顾之忧，增强乡贤回乡任职吸引力。

　　统计显示，目前，漯河市返乡乡贤累计投资8.3亿元，兴办企业、合作社457个，涉及农产品存储加工、文化旅游、农村电商等产业，吸引9300余人就近就业，带动村集体经济提质增效，年收入5万元以上村达到1178个、占比92.83%。