就业是民生之本，是民生改善的“温度计”，更是社会稳定的“压舱石”。今年以来，丁香镇党委政府主动担当、靠前服务，积极畅通多种渠道，健全脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶工作机制，积极推动稳岗就业工作有序开展。

       多措并举“保就业”。丁香镇充分贯彻落实上级出台的各项稳岗就业“减、返、补”利好政策，2022年以来共向全镇脱贫人口、农村低收入人口发放跨省就业交通补助2.75万元；积极开展“暖民心行动”和线上招聘会，通过新媒体渠道积极发布用工信息150余条；实施智慧帮扶，对脱贫人口、农村低收入人口群体进行就业状态动态监测，对有就业意愿但未就业劳动力结合实际提供精准就业指导。

      拓宽渠道“稳就业”。丁香镇充分结合实际，以扶贫车间为重要就业载体，大力促进辖区内脱贫劳动力、困难群体等人群实现就地就近就业，镇域内9个扶贫车间共吸纳就业303人，其中吸纳脱贫人口就业84人；充分开发护路员、保洁员、生态护林员等公益岗位，妥善安置脱贫户187人，为乡村治理提供有力支撑；积极支持多渠道灵活就业，鼓励创业带动就业，同时，鼓励发展合法规范的网络直播，自媒体运营等多样化的自主就业，发展新个体经济。

       提升技能“促就业”。丁香镇立足镇域产业发展实际，着力加强各类培训，努力提升脱贫劳动力就业技能。今年以来，丁香镇积极邀请市、县就业培训讲师赴镇开展岗前综合素质、就业创业和专项技能等多种培训，先后组织了创业技能、家政服务、茶叶技术、巾帼电商等各类培训10余期，受众达430余人次，进一步激发群众就业创业激情，切实提升创业服务工作质效，为深入实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑和智慧保障。

       下一步，丁香镇将多措并举发展好乡村产业，以产业促就业，持续抓好脱贫人口稳岗就业工作，真正做到让脱贫劳动力“输得出、留得住、有技能”，为乡村振兴发展助力。